Tartalomjegyzék:
Videó: Mi a közvetett kompenzáció egyik formája?
2024 Szerző: Stanley Ellington | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-16 00:18
Közvetett kompenzáció magában foglalja a munkavállalóknak nyújtott nem pénzbeli juttatásokat, például nyugdíjpénztárakat, mobiltelefonokat, céges autókat, egészség- és életbiztosítást, túlóradíjakat és éves szabadságot. Ahelyett, hogy közvetlenül egy alkalmazottnak fizetnék, közvetett kompenzáció az alapbér extra összetevőjeként kerül kiszámításra.
Kérdés továbbá, hogy mi a három példa a közvetett kompenzációra?
Íme a közvetett kompenzáció leggyakoribb példáinak listája:
- Egészségbiztosítás.
- Életbiztosítás.
- Fogyatékossági jövedelemvédelem.
- Nyugdíj-ellátás.
- Társadalombiztosítás.
- Munkáltatói diákhitel hozzájárulások.
- Oktatási előnyök.
- Gyermekfelügyelet.
mi a különbség a közvetlen és a közvetett kompenzáció között? Közvetlen pénzügyi kártérítés magába foglalja közvetlen pénz kifizetése az alkalmazottaknak, például fizetések, bérek, jutalékok és prémiumok. Közvetett pénzügyi kártérítés nem pénzbeli juttatások, mint például az egészségbiztosítás, a nyugdíjak és a munkavállalói szolgáltatások.
Ilyen módon mi a közvetlen kompenzáció egyik formája?
Közvetlen kompenzáció utal a kártérítés amelyet a munkavállaló közvetlenül a munkahelyéről kap. Közvetlen kompenzáció lehet benne forma bérek, fizetések, jutalékok és prémiumok, amelyeket a munkáltató rendszeresen és következetesen biztosít.
Mi a kompenzáció négy típusa?
Az Négy Jelentősebb Típusok a Közvetlen Kártérítés : Óra, Fizetés, Jutalék, Bónuszok. Amikor arról kérdezünk kártérítés , a legtöbb ember szeretne tudni a közvetlenről kártérítés , különösen az alapbér és a változó fizetés. Az négy Jelentősebb típusok közvetlen kártérítés órabér, fizetés, jutalék és prémiumok.
Ajánlott:
Mi az elfogultság egyik formája?
Az elfogultság talán legismertebb formája a sztereotípia, amely merev tulajdonságkészletet rendel egy csoport minden tagjához, az egyéni tulajdonságok és különbségek árán. Néhány tipikus sztereotípia: A férfiakat határozottnak és sikeresnek mutatják be munkájukban, de ritkán beszélnek férjről vagy apáról
Mit jelent a vezetői kompenzáció?
A vezetői javadalmazás vagy a vezetői fizetés a pénzügyi ellentételezésből és egyéb nem pénzügyi díjakból áll, amelyeket az ügyvezető a cégétől kap a szervezetnek nyújtott szolgáltatásáért. A vezetők fizetése a vállalatirányítás fontos része, és gyakran a vállalat igazgatósága határozza meg
A tárgyalás az ADR egyik formája?
Míg az alternatív vitarendezés két leggyakoribb formája a választottbíróság és a közvetítés, a vita megoldása érdekében szinte mindig tárgyalást kísérelnek meg először. Ez a vitarendezés első számú módja. A tárgyalás lehetővé teszi a felek találkozását a vita rendezése érdekében. A közvetítés a peres eljárások informális alternatívája is
A média globalizációja a kulturális imperializmus egyik formája?
A média globalizációja a kulturális imperializmus egyik formája, mivel a média össze van kötve azokkal a kulturális fogalmakkal, amelyek a függőségi viszonyokból erednek
Mi a különbség a közvetlen és a közvetett pénzügyi kompenzáció között?
A közvetlen pénzügyi kompenzáció magában foglalja a munkavállalóknak fizetett közvetlen pénzfizetést, például fizetést, bért, jutalékot és bónuszt. A közvetett pénzügyi kompenzáció nem pénzbeli juttatások, például egészségügyi biztosítás, nyugdíj és munkavállalói szolgáltatások